大冶市中医医院2024年招聘合同制护理人员公告 _ 大冶市中医医院招聘信息

根据工作需要，大冶市中医医院决定面向社会公开招聘30名合同制护理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘合同制护理人员30名，具体招聘岗位、招聘人数、岗位资格条件等详见附件《大冶市中医医院2024年公开招聘第二批合同制护理人员岗位需求表》(以下简称《岗位表》)(见附件1)。

二、招聘基本资格条件

(一)基本条件

1. 遵纪守法，爱岗敬业;

2. 身体健康，相貌端正;

3. 具备岗位所需的专业或技能条件;

4. 具备良好的职业道德和医德医风，有团结协作精神。

(二)基本资格

1.具备护理学专业全日制大专及以上学历，具有护士执业资格证或护士考试成绩合格证明。

笔试主要测试应聘者专业基础知识、基本理论。笔试采用闭卷方式进行。

全日制本科学历(不含“中起本”、“专套本”、“专升本”、“专科起点本科”)者可免笔试，直接参加面试。

(2)笔试开考比例

资格初审合格人数与每个岗位的招聘计划人数比例原则上达到3:1，未达到3:1比例的岗位，由医院研究后决定是否核减、取消或保留。

2.面试

面试主要测评应聘者的专业知识、综合素质、沟通表达等方面能力，采取结构化面试的形式进行。

(1)面试入围比例。

免笔试人员经资格审查合格直接进入面试。参加笔试人员按岗位计划招聘数和入围面试人数1:3的比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选;对不足1:3比例的岗位，由招聘领导小组研究决定后是否核减、取消或保留。

党委办公室(政工部)将以电话、短信或QQ等方式通知应聘者面试时间及地点。

(2)面试设定面试成绩合格线，面试成绩合格线为70分。低于面试成绩合格线的不能进入考察、体检阶段。

(3)面试成绩查询

面试当场向考生公布面试成绩，考生签字确认。

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(五)成绩评定

1.笔试评分：百分制计分，按40%权重计入总成绩。

2.面试评分：百分制计分，按60%权重计入总成绩。

3.免笔试人员的面试成绩即为考试总成绩。

(六)体检、考察

按照招聘岗位计划数1∶1的比例，依应聘同一岗位考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选(总成绩相同者，笔试成绩高者优先，笔试、面试成绩都相同时，组织加试)，岗位服从调配。体检工作由大冶市中医医院组织实施。体检或考察不符合要求的，不予聘用。

若护士01岗未完成招聘计划数，则将该岗位核减的招聘计划数调剂至护士02岗。空缺的招聘岗位名额，医院可根据需要按综合成绩从高到低依次递补体检或考察人员。

(七)公示

根据考生综合成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选，并报院党委会研究，审批通过后在市中医医院网站公示(公示期不少于5个工作日)。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知5日内)不报到的，取消聘用资格，医院可根据需要递补。

(八)办理相关手续

公示期满无异议的，大冶市中医医院办理相关手续，并报市卫健局备案。。

六、聘用期限及待遇

(一)聘用期限一至三年，试用期三个月。试用期满后进行综合考核，合格者签订正式劳动合同，办理有关聘用手续。

(二)聘用周期满后，根据医院工作需求及个人表现，决定续聘与否。

(三)工资待遇根据大冶市中医医院有关规定执行，并按规定缴纳社会保险、公积金。

七、其他事项

(一)严肃公开招聘工作纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对招聘中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，取消考试或聘用资格，大冶市中医医院纪检监察审计部全程监督。

(二)请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知报考单位，避免错失聘用机会。

(三)因特殊情况需对此次招聘工作时间进行调整的，大冶市中医医院将通过电话或QQ方式通知应聘人员。

(四)本次招聘最终解释权归大冶市中医医院所有。

咨询电话：大冶市中医医院党委办公室(政工部)0714-8720843。