　　根据《福清市教育局关于2024年公开招聘新任教师的通知》及学校需求，现向社会公开补充招聘中学新任教师（参聘岗位）8名：中学数学4名、中学物理4名，有关事项具体如下。

　　一、招聘对象

　　面向已参加2024年全省统一笔试取得相应学科岗位笔试成绩但未被聘用的人员招考。

　　福清教育系统在编人员、参聘教师及2024年福清市新教师公开招聘中已被相应学科报考岗位确定为拟聘用人员不得报考。

　　二、招聘岗位

　　中学数学4人、中学物理4人。

　　具体岗位及相关资格条件详见附件1。

　　三、招聘办法

　　（一）报名

　　采用现场报名办法，在规定时间内（2024年7月29日至2024年7月31日：上午8：30－11：30，下午3：00－5：30）进行报名，逾期不再受理，每人限报考1个岗位。

　　现场报名地点：福清市音西街道音埔南68号（福清市教育局712室）。

　　中学物理招聘岗位的无人报考岗位计划，则在7月30日下午5：30后将该岗位计划转为中学数学岗位，按中学数学岗位的招聘条件面向社会招考。

　　（二）资格审核

　　1.报名人员在现场报名时，同时应对照《报名材料清单》（附件2）提交材料进行面试资格审核。

　　现场地点：福清市音西街道音埔南68号（福清市教育局712室）。

2.面试资格审核所需材料及相关事项详见《福清市教育局关于2024年公开招聘新任教师面试资格复审及面试考核有关事项的通知》（网址：http://www.fuqing.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/zkzpgg/202405/t20240506_4819287.htm）。

　　3.本公告招聘的岗位原则上实际报考人数与岗位招聘计划数的比例应达到3：1及以上方可开考。达不到规定比例的，但确需招考的岗位，经报福清市人力资源和社会保障局批准可适当降低比例要求予以开考。

　　4.由本人到现场办理，不接受委托办理。

　　（三）确定面试人员

　　根据通过面试资格审核的人员笔试成绩，按岗位招考计划的3:1比例确定参加面试人选，末位同分的一并入围。面试资格审核不合格的取消面试资格。

　　参加面试人员名单于报名结束第二天通过“福清市人民政府门户网站—政务公开—公示公告—招考招聘公告”（网址：http://www.fuqing.gov.cn/xjwz/zwgk/gggs/zkzpgg/）公布。

　　（四）其他要求

　　1.笔试加分对象：根据《福清市教育局关于2024年公开招聘新任教师的通知》要求，对相关对象予以笔试加分。加分材料在（2024年7月29日至2024年7月31日：上午8：30－11：30，下午3：00－5：30）由本人提交资格审核现场。

　　2.参加面试资格审核人员名单及招聘岗位应聘人员的笔试成绩等后续有关通知通过“福清市人民政府门户网站—政务公开—公示公告—招考招聘公告”栏发布。

　　（五）面试报到时间及携带证件

　　1.面试报到时间

　　（1）时间：2024年8月2日（星期五）一天；

　　（2）地点：福清一中音西校区。

　　注意：参加面试人员须于面试当天上午8：00前自行到达考场，迟到15分钟后视为自动放弃面试资格，不得进入考点参加面试。

　　2.面试当天携带证件

　　持本人有效身份证原件。

　　（六）考试办法

　　1.评委组成。面试考核组由本学科7名高、中级骨干教师组成。

　　2.面试形式及面试教材确定。面试形式是编写教案30分钟，片段教学12分钟。面试教材为高中相应学科现行教材，采取随机抽选面试教材。

　　3.面试成绩。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分，按其余五位评委所评分数平均分作为参考人员面试成绩（采用百分制，保留小数点后两位）。

　　面试合格成绩定为60分，若个别岗位实际参加面试人数等于或少于招聘计划数，面试合格成绩定为70分。未达面试合格成绩的不予聘用。

　　考生面试成绩当场公布。面试成绩于考试结束的当天在“福清市人民政府门户网站—政务公开—公示公告—招考招聘公告”栏公布。

　　招聘岗位不分组的，面试现场宣布的成绩即最终面试成绩；因招聘岗位报名人数多需进行面试分组的，面试现场宣布的成绩还需采用修正系数法进行修正后得到最终面试成绩。

　　各分组考生分数修正方法如下：

　　本组修正系数=本岗位所有考生面试现场宣布成绩的平均分÷本面试组考生面试现场宣布成绩的平均分。

　　考生最终面试成绩=该考生面试现场宣布成绩×修正系数。

　　4.聘用成绩。

　　按笔试、面试成绩各占50%合成聘用成绩（百分制，保留小数点后两位），聘用合格成绩为60分。若个别岗位实际参加面试人数等于或少于招聘岗位计划数，面试合格成绩定为70分。

　　5.确定拟聘人选。

　　拟聘用人员根据聘用成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定，未达到面试合格成绩、聘用合格成绩的不予聘用。确定拟聘用人员时出现末位同分的，按末位同分人员的笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同的按笔试成绩中专业知识科目分数高者确定，若专业知识分数也相同的，则加试一场面试，按加试成绩高者确定为拟聘用人员。拟聘用人员因故放弃拟聘用资格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高分到低分一次性依次递补。

　　6.递补。

　　拟聘用人员因故放弃拟聘用资格或体检不合格的，其空额在该岗位未聘用人员中根据聘用合格成绩从高到低一次性递补。

　　四、注意事项

　　（一）携带考试用具。考生面试时须携带本人有效身份证原件、黑色中性笔考试用具。

　　（二）服从考场管理。考生须服从考点工作人员管理，自觉遵守考场纪律，具体要求见面试考生须知（见附件3）。

　　五、纪律监督