一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘
(二)坚持考核考察、择优聘用
二、招聘计划
行政管理人员36名，其他专业技术人员4名。具体需求计划及岗位条件见《理工学院2024年度行政管理及其他专业技术人员招聘计划表(第一批)》(附件1)。
三、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，拥护中国共产党领导，热爱教育，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。），爱岗敬业。
(二)具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
(三)工作责任心强，具有较强的服务意识、沟通协调能力和团结协作精神。
(四)具有硕士研究生及以上学历学位。硕士研究生学习方式须为全日制;本硕所学专业一致或相近;毕业于双一流建设高校及部分重点高校者优先。
(五)年龄条件。按照岗位条件执行。特别优秀的急需紧缺人才年龄条件可适当放宽。
(六)有下列情形之一者，不予聘用或不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员;
2.在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;
3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;
4.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、失信人员;
6.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、招聘待遇
按聘用岗位执行学校统一的薪酬政策。硕士研究生薪酬待遇不低于10万/年(税前)，按照国家法律和有关规定顶格缴纳五险一金，另享受节日慰问、健康体检、餐补等福利待遇。
五、招聘程序
学校根据工作需要及简历投递情况分批次组织实施考核聘用程序，招满即止。首批次报名截止时间为2024年8月5日18：00.
(一)报名方式。凡符合招聘条件且有意向应聘者，请将报名材料及时发送至电子邮箱fylgrczp@163.com(邮件标题为岗位名称+姓名+学历+毕业院校，附件请以姓名+材料名称分别命名)。每人限报1岗(可在报名登记表中选择是否服从调剂)。应聘者提交的报名材料应当真实、准确、完整。报名材料包括不限于：
1.身份证扫描件(正反面);
2.《阜阳理工学院行政管理及其他专业技术人员招聘报名登记表》(附件2);
3.第一学历至最高学历的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）扫描件(国(境)外毕业生须提供教育部所属机构出具的学历学位认证);
4.岗位要求政治面貌为中共党员的，须提交中共党员(含预备党员)证明(6个月内有效);
5.其他与报考条件相关的工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)、获奖情况证明、任职文件、职业资格证书等材料。
(二)资格初审和简历筛选。对照岗位条件和要求对应聘人员进行资格初审和简历筛选，择优确定入围考核人选，并在学校官网进行公示。
(三)资格复审和考核。时间及方式另行通知。
(四)体检和心理健康水平测量。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。同时，组织拟聘用人员进行心理健康水平测量。
(五)考察。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。
(六)公示录用。拟聘用人员经学校审核同意后，在阜阳理工学院官方网站公示5个工作日，公示期满无异议或异议不影响录用的办理入职手续。
六、相关说明
(一)本公告通过学校官方网站(www.fyut.edu.cn)及微信公众号向社会公开发布。招聘计划表随招录进度定期进行更新，请应聘者及时关注相关动态。
(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程。如在招聘过程任何环节发现应聘者有违纪违规、提供虚假信息或应聘者不符合招聘岗位条件要求等情况的，学校随时取消其应聘资格或予以解聘。由此造成的不利后果全部由应聘者本人承担。
(三)招聘岗位关于年龄、工作经历等时间的计算，均截至本招聘公告发布之日;全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。
(四)符合招聘条件并经考核合格者，学校将以合同制方式予以聘用(非事业编制)，试用期6个月，试用期计入聘用服务期。
(五)本公告未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），由阜阳理工学院人事处负责解释，联系人：郑老师、袁老师，联系电话：05582689019.19359003978.www.jrzp.com
》阜阳理工学院2024年招聘行政管理及其他专业技术人员岗位表（第一批）
