主要职责：
1、负责管理及监督团队成员的工作情况，对团队指标业绩进行分析，协助制定提升方案，以提高团队业绩达成；
2、对团队内部能及时发现需求及意见，及时反馈给相应部门并跟踪促进结果的改善
3、负责团队整体考核，汇总业务数据，产出日报周报月报，研制可行性方案，提升整体业绩产出和客户满意度
4、负责团队人员业务技能培训，营造团队氛围，提升团队凝聚力

岗位要求：
1、大专及以上学历，具备相关工作经验和较强的沟通协调能力，优秀的沟通谈判和危机处理能力
2、具备一定的问题分析与解决能力、能独立带领组内成员提升业务
3、2年及以上电销团队管理经验，具有15人以上团队管理经验
4、较强的文字表达能力，表达逻辑性强，计算机操作熟练，熟练使用办公软件

薪资待遇：
1、上班时间：早9晚6，双休；
2、购买五险一金；
3、基本工资 补助 绩效
-
其他福利：
1、高于市场吸引力的薪资水平
2、公司缴纳五险一金
3、多项长期员工激励政策
4、完善的岗前、岗中培训体系
5、特殊需要安排员工加班的，按法律规定支付加班费
6、工作满一年后享受年底福利体检