岗位职责：

招聘：

1、负责招聘渠道维护，建立和开发人才招聘渠道，及时发布招聘信息和优化岗位JD。

2、筛选应聘人员简历，通知经初筛合格的人员进行面试邀约；

3、组织并参与对应聘人员进行初试复试，跟进面试结果，offer发送，体检预约等；

4、招聘数据统计分析。（日报，周报，月报）


文件管理：

1、按时提报与本岗位相关的报表，人事台账更新；

2、部门领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，能独立运用招聘网站开展招聘，掌握一定的面试技巧。

2、了解国家人力资源政策法规及人力资源管理知识，具有一定的实操经验

3、熟练使用Office办公软件

4、具备组织协调能力及人际沟通能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护