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广州华立学院（原广东工业大学华立学院）建于1999年，2004年经教育部批准，成为广东省第一批独立学院，全面实施本科教育。2021年经教育部同意，转设为广州华立学院。学校现有广州增城和江门银湖湾两个校区，校园占地近2000亩，是一所工学、经济学、管理学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展，毕业生就业率位居省内高校前列的应用型本科大学。

学校拥有机械工程、土木工程2个省级重点学科，设立广东省博士工作站、广东省普通高校智能特种装备工程技术研究中心、广东省老科学家技术服务工作站3个省级科研服务平台，软科全国本科专业排名B级以上专业多达5个，计算机科学与技术、工程管理2个省级一流本科专业。

2023年3月，我校正式获批设立广东省博士工作站。获批广东省博士工作站，是我校实施“质量立校、人才强校、特色兴校”战略的又一成果，是我校人才“引得进、用得好、留得住、流得动、服务好”综合实力的体现，博士工作站也是我校科研成果、科研人才队伍建设的重要载体。

近一年来，我校在人才引进，科研工作方面取得了丰富成果。投入科研经费近2100万元；学校教师共承担省级以上科研项目130多项；发表论文200余篇，科技成果转移转化、科技社会服务扎根“乡村振兴”，科技成果普惠大湾区，获得国内外多家媒体相继报道；学校积极拓展硕士生联合培养，已培养10多名青年教师获得广东工业大学、五邑大学等名校硕士研究生导师资格。

随着学校转设工作的完成，广州华立学院进入了新的发展阶段。在新时期，学校将坚持以工为主,多学科协调发展，立足广东、服务“大湾区“。发挥民办教育机制灵活的优势，实施“质量立校人才强校、特色兴校“战略，以“一校两区”建设为抓手，进一步优化学科、专业布局，着力发展“四新”专业,融入广东高质量发展的伟大事业对接区域产业生态链，创新推动产教融合，不断为广东塑造发展新动能，注入新活力。

招聘岗位及要求

第一类：高层次人才

为实现学校跨越式发展、硕士点建设，为建成国内一流，特色鲜明、民办应用型高校，为广东高质量发展培养更多优秀的应用型高级人才，贡献更多的“华立力量。现公开招聘引进一批高层次优秀人才，充实学校学科专业队伍。

根据学校学科发展和师资队伍建设的需要，现面向社会诚聘优秀博士人才，并依据学术成就和学术水平分为三个类别，分别是学术带头人、学术骨干、优秀青年博士。聘期内必须完成基本科研任务（以广州华立学院为第一单位），每三年对上述岗位职责履行情况和建设任务目标进行考核，考核结果与绩效工资挂钩。在完成基本科研任务（以广州华立学院为第一单位）的基础上，产出超额成果的，参照博士工作站工薪体系计发超额绩效。

1.领军人才

获得博士学位，50周岁以下，年薪60-100万。

聘任条件：

1、获得changjiang学者、国家杰出青年科学基金（“杰青”）、qianren计划；

2、获得国家优秀青年科学基金（“优青”）、万人计划；

3、获得珠江学者等省级人才头衔。

2.杰出人才

获得博士学位，45周岁以下，年薪40-60万。

聘任条件：

1、近5年以独立或第一作者身份发表SCI/SSCI（Ⅰ-Ⅱ区）论文3篇以上；

2、近5年主持国家级自科1项以上。

3.优秀青年博士人才

获得博士学位，40周岁以下，年薪30-40万。

聘任条件：

1、近5年有公开发表2篇以上学科领域相关SCI、EI、SSCI、CSSCI（C刊）期刊论文；

2、近5年主持或主要参与省级以上科研课题。

第二类：专任教师

招聘需求专业如下，有关详情可向相应二级学院进行咨询