高校招聘

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

专职辅导员计划6个，具体岗位条件如下：

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

(二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

(三)具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)，热爱大学生思想政治教育，能潜心育人，具有强烈的事业心和责任感，能全面履行专职辅导员岗位职责;

(四)适应岗位要求的身心条件;

(五)具有硕士研究生及以上学历学位，且于2024年7月31日前取得各阶段学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书;

(六)年龄在30周岁及以下(1994年1月1日(含)以后出生);

(七)中共党员(含中共预备党员);

(八)本科或研究生阶段担任一年以上学生干部(班长、副班长、班级委员，党/团支部书记、副书记、支部委员，校/院/系学生会主席、副主席、部长、副部长，校级学生组织负责人，校社团负责人);

(九)专业不限。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合岗位招聘条件的人员;

(二)在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;

(三)现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、报名

应聘者通过学院人才招聘网进行注册报名(建议使用谷歌浏览器)：http://zp.chu.edu.cn/，报名时间为2024年7月10日8点至2024年7月16日18点。

网上报名按以下程序进行：

(一)实名注册。进入招聘系统后，点击【立即申请】，进入登录页面，点击【立即注册】，在弹出的窗口中填写注册信息：手机号码、身份证号码、设置密码，点击【发送验证码】，输入收到的验证码，点击【注册】，注册完成，使用手机号码和设置的密码登录系统。已注册过的手机号码可以直接使用手机号码和设置的密码登录系统，若忘记密码，可使用验证码登录。

(二)应聘岗位。登录系统后，选择相应的辅导员岗位，点击【立即申请】，填写基本信息、学习经历(须从第一学历填起且信息完整)、担任学生干部经历(时间、职务等信息须完整)、工作经历等信息，最终核对简历、勾选确认简历无误，点击【提交】，进入初审环节，即为报名成功。

应聘者慎重执行提交等操作，一旦提交成功，个人信息不能更改，不按照要求填报、误填、错填信息或填报虚假信息等导致不能参加考试或影响录用的，后果由应聘者本人承担。

报名后未接到参加现场资格审核通知的应聘者，不一一回复，敬请谅解。

五、资格初审

学校按照岗位需求及招聘条件进行资格初审，应聘者进入现场资格审核环节即为资格初审通过。现场资格审核的具体地点在招聘系统提前发送，注册的手机同时会收到消息，请及时关注。应聘者因个人未及时关注消息导致未参加现场资格审核而不能参加考试的，后果由应聘者本人承担。

应聘者报名后，7月22日17:00前可随时登录巢湖学院人才招聘网，在我的申请中查询是否通过了资格初审。通过网上资格审核人数与岗位招聘计划数的比例达不到1：3的，相应核减或取消招聘计划，并及时在学校人事处和人才招聘网站公布。

六、考试考核

学校统一组织考试，分笔试、专业测试和心理测评三个环节。

参加考试的人员，应携带以下材料到现场进行资格复核：(时间：2024年7月26日下午2:00-5:30;地点：另行通知)

1.本人有效身份证原件;

2.第一学历至最高学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书原件(获得境外学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》)，2024年应届毕业生须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表（顾名思义，即是为了就业而制作出的一份推荐表，一般情况，就业推荐表为各学校统一规定模式，再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息，完善表内信息后，需有学校盖章方为有效。）原件;

3.中共党员证明材料(附件1);

4.学生干部一年以上(含一年)证明材料(附件2);

5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。），其他单位工作人员需提供单位同意报考证明(附件3)，尚未落实工作单位的提供本人未落实工作单位的书面承诺(附件4)，由此引起纠纷的由应聘者负责;

6.个人简历一份。

通过现场资格审核的应聘者，发放笔试准考证。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消参加考试资格。

(一)笔试

时间：2024年7月27日星期六上午9:00-11:00

地点：见准考证

笔试主要考察应聘者在政治理论知识、高等教育学、心理学、管理学以及辅导员职业能力等知识的掌握情况。时间120分钟，满分100分。

根据笔试成绩，原则上由高分到低分按照1:3比例确定参加专业测试人选(最后一名同分者一同进入专业测试)。笔试成绩设最低合格分数线60分，低于60分不予进入专业测试环节。

笔试成绩于7月27日在学校人事处和人才招聘网站公布。

(二)专业测试

专业测试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式和基本技能展示方式进行，成绩各占50%，满分100分。结构化面试考察应聘者的综合分析能力、协调应变能力、处理与解决问题的能力、言语表达能力，以及举止仪表、潜能等，时间每人不超过8分钟。基本技能展示考察应聘者从事大学生思想政治教育工作所必备的核心能力，展示形式为召开主题班会，时间为12分钟。

专业测试顺序现场抽取。成立专业测试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。专业测试成绩当场评定并公布。

(三)心理测评

参加专业测试人员须接受学校统一组织的心理健康测试，不参加心理健康测试的或测试不合格的，不予进入体检和考察环节。

专业测试、心理测评时间和地点另行通知。

七、成绩合成

考试总成绩按百分制计算，其中笔试占40%、专业测试占60%。成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分排序(如考试总成绩相同，按专业测试成绩从高分到低分排序;如笔试和专业测试成绩均相同，采用面试形式加试确定排序)，按1：1比例确定考察对象，考察对象专业测试成绩不得低于80分，低于80分不予进入体检和考察环节。

八、体检和考察

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

根据教育部《关于推开教职工准入查询工作的通知》(函〔2023〕1号)及省教育厅《关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》(皖教秘人〔2023〕63号)等文件精神，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，考察环节不予合格;经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，考察环节不予合格。

因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，根据总成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

九、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校人事处和人才招聘网站公示7天。

十、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有关事宜

(一)招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，并接受社会及有关部门的监督，监督电话：纪委办0551-82362578.人事处0551-82361409.

(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节、或入职后通过审查档案等方式发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

(三)本次招聘岗位纳入事业单位编制管理。未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项），由巢湖学院人事处负责解释。

(四)联系人：郭老师，电话：0551-82361409.www.jrzp.com