(一)报名和资格初审
1.网上报名
时间:2023年7月24日-8月15日16:00。应聘人员登录浙江农林大学暨阳学院--组织人事部--人才招聘系统(或https://zp.zjyc.edu.cn/)并注册个人真实信息后,选择岗位进行报名,并按要求上传报名资料。仅注册不报岗位,视为无效。
2.资格初审
学院对应聘者的资格条件进行初审。时间:7月26日-8月16日,应聘者可通过人才招聘系统查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍,否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的,将告知报考人员。
3.准考证打印
通过资格初审人员在2023年8月18日-8月19日进入人才招聘系统(https://zp.zjyc.edu.cn/)-个人中心-我的准考证,点击下载并打印准考证,凭准考证、身份证入校参加笔试。
(二)考试和资格复审
1.笔试
科目:综合基础知识及应用。
笔试时间预告:8月下旬,请关注暨阳学院官网“通知公告”栏(http://www.zjyc.edu.cn/),具体安排以准考证为准。
笔试成绩预计可在7-10个工作日后从人才招聘系统中查询。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,原则上按1:3的比例确定各岗位入围面试人员名单(最低入围成绩出现同分的均进入面试)。
2.资格复审
资格复审在面试前进行。资格复审和面试有关安排另行在暨阳学院官网(http://www.zjyc.edu.cn/)“通知公告”栏公布。
资格复审材料包括:《浙江农林大学暨阳学院非专任教师岗应聘申请表》(系统下载)、学历学位证书(留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、学校核发的就业推荐表(应届毕业生)、身份证、相关证明材料等原件和复印件。证明材料应当提供原件,如原件丢失的,应聘者提供相关证明材料及复印件。应聘人员如提供的证件(证明)等材料不全、信息不实或与招聘条件不符的,则取消面试资格。
3.面试
面试方式:半结构化面试。
测评要素:岗位认知、语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等。面试满分为100分,合格分数为60分,低于60分的人员不能进入下一环节。
岗位面试还包括心理测试,测试结果作为面试成绩评定的考量要素。
应聘人员提供的联系方式需保持畅通,学院无法取得联系者,视为自动放弃。
资格复审、笔试和面试的时间地点另行通知。
(三)体检、考察
考试完毕,按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的比例相加计算总成绩(分数保留小数点后2位),各岗位按总成绩从高分到低分(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)按等额确定入围体检、考察对象。
体检、考察工作按照学院相关规定进行,体检费用自理。
入围人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃聘用资格。
(四)公示、聘用
经体检、考察均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并在网上公示7个工作日。公示期满后,对拟聘用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理入职和聘用手续。
聘用人员纳入学院合同制管理,与招聘单位签订聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
1.若入围人员自动放弃入职,或在体检、政审考察中出现不合格情况的,则根据总成绩从高分到低分递补入围人员,并对递补入围人员进行体检和政审考察,直至最终确定拟聘人员。
2.拟聘人员逾期不能入职的,或在规定的时间内与招聘单位协商不成,无法办理人事关系转移手续的,招聘单位有权不予保留聘用资格。