一、单位介绍
天元实验室是依托于南京航空航天大学建设的国家级重点实验室，负责实施某国家级重点专项，可自主设置国家级科研项目，具有国家级高层次人才（含青年人才）、国家级重大项目、全国性科技成果奖项推荐权。
微纳加工中心是天元实验室重要的科研平台，建设目标是成为特色鲜明的微波光子集成芯片研究平台，形成新型微波光子器件和芯片加工、封装和测试的能力。
二、岗位信息
（1）专任教师/专职科研岗/博士后
u岗位职责
(1) 开展微波光子集成芯片相关科学研究、项目申报执行等工作。
(2) 参与微纳平台建设和管理。
(3) 指导博士、硕士研究生，并参与团队和实验室日常管理。
(4) 完成学校规定的教学科研任务。
u应聘条件
(1) 具备国内外知名高校/院所相关学科博士学位，有以下研究背景：集成光电子器件、微纳工艺加工、光电/微波/毫米波封装，具有集成光器件制备或微纳工艺开发科研经历、熟悉微纳加工超净实验室运转。
(2) 身心健康，具备优秀的科研素养、创新精神和团队协作精神。
u岗位说明
详见http://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0206/c381a231327/page.htm
【专任教师】
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岗位
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引聘要求
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年龄（周岁）
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特聘研究员A类
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具有博士学位，拥有良好的教学科研能力。
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首聘期内能达到国家级人才教学科研水平的潜力人才。
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≤40
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特聘研究员B类
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已在相关学术领域崭露头角，且具有较大学术发展潜力的优秀青年人才。
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特聘副研究员
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具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。
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≤35
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【博士后】
长空博士后：主要面向国内外知名高校优秀博士毕业生，根据学校师资队伍建设规划招收，是学校师资的重要来源，从事专项课题的研究工作，并承担适当工作量的教学任务和实验指导等，可在校内外科研教学活动中使用助理教授头衔。
科研博士后：依托博士后合作导师，根据科研项目研究任务需求招收，从事专项课题的研究工作。
【专职科研岗】
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岗位类别
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岗位说明
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专职研究员
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应为国内高校、研究机构正高级专业技术职务人员或优秀的副高级专业技术职务人员，或海外高校、研究机构助理教授或相当职位人员；具有较强的科研基础，拥有独立完成科研任务的专业知识和能力。
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专职副研究员
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应为国内高校、研究机构副高级专业技术职务人员或优秀的中级专业技术职务人员，或海外高校、研究机构的优秀博士后；具有良好的工程应用和技术开发能力。
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专职助理研究员
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应为高校、研究机构的博士后，或优秀博士生；具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力。
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薪酬待遇
(1) 南京航空航天大学相应岗位薪酬和福利：http://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0206/c381a231327/page.htm
(2) 团队发放的补助与科研绩效
(3) 优先申报实验室自主设置的国家级项目（50-300万）
(4) 满足条件的优先推荐申报学校自主评审的国家级人才项目（含青年人才）、推荐申报“博士后创新人才计划”、“江苏省卓越博士后计划”和人才项目的申请。
(5) 除国家地方学校相关资助外，还可申报实验室专项启动经费（300-5000万元，符合条件者）
(6) 博士后、专职科研岗可参加高级专业技术职务评审，符合要求者可转入专任教师岗
（2）工艺工程师
u岗位职责
(1) 微纳加工设备的购置、调试、维护和培训
(2) 微纳加工工艺的开发、拓展和应用
(3) 协助团队相关项目论证、申请、执行等工作
(4) 超净实验室日常维护和管理
(5) 实验室指派的其他工作
u应聘条件
(1) 微电子、半导体、材料、光电信息或相关专业本科及以上，其中：硕士学历者需熟悉和了解微纳加工工艺设备，有微纳加工科研经历者为佳；本科学历者需有1年以上洁净间工作经验（微纳加工、半导体设备维护、洁净厂务等，满足其中1条）；能力优秀者，有3年以上洁净间工作经验（微纳加工、半导体设备维护、洁净厂务等，满足其中1条），可放宽至大专学历。
(2) 较强的动手能力和自主学习能力
(3) 身心健康，具备良好的科研素养、创新精神和团队协作精神
u薪酬待遇
(1) 待遇面议，按照具体承担的工作量考核后发放奖金
(2) 聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险及公积金
(3) 优秀者可聘为校聘专职科研人员，并享受相应待遇
（3）封装工程师
u岗位职责
(1) 贴片、引线、光学耦合等光电封装工艺开发及设备维护
(2) 相关实验系统搭建、样机开发
(3) 协助团队相关项目论证、申请、执行等工作
(4) 实验室日常管理
(5) 实验室指派的其他工作
u应聘条件
(1) 电子信息、光电信息或相关专业本科及以上；有光电封装、电路开发、样机开发等经验者为佳；能力优秀者，有2年以上光器件或微波电路封装工作经验，熟练掌握贴片、金属引线封装等工艺者，可放宽至大专学历。
(2) 较强的动手能力和自主学习能力
(3) 身心健康，具备良好的科研素养、创新精神和团队协作精神
u薪酬待遇
(1) 待遇面议，按照具体承担的工作量考核后发放奖金
(2) 聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，缴纳社会保险及公积金
(3) 优秀者可聘为校聘专职科研人员，并享受相应待遇
三、应聘材料投递
将应聘材料发送至邮箱mwp_lab@nuaa.edu.cn，邮件内容需包含：本人简历（从大学至今完整学习工作经历）以及充分反映本人学术水平和研究内容的有关材料，包括但不限于发表论文及收录情况、获奖情况、主要负责和参与课题情况等，邮件请注明：应聘-岗位-姓名。
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