岗位职责:
1、协调、统计对接部门的招聘需求,编制人员招聘计划;
2、发布招聘广告、进行简历筛选、邀约面试;
3、初步评估候选人并提供面试报告;
4、建立和完善公司的招聘渠道、招聘流程和招聘体系,满足公司的用人需求;
5、负责课件开发及排版设计,不断优化更新培训课件;
6、负责拓展和维护培训渠道,保持与外部培训机构的联络;
7、协助上级上传下达及其他部门关系协调;
8、统计、跟进业务部门的业务数据及项目进度;
9、负责店铺报表复核及项目报表的编制;
10、负责公司的账务处理及凭证审核,以应付及成本为主要核算工作;
11、负责财务报表的编制及汇总;
12、可选择岗位:校招专员 、招聘专员 、人事专员等。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、熟练操作office办公软件;
3、良好的沟通能力与应变能力,具有较好的学习能力;
4、工作踏实,责任心强,严谨细致;
5、较高的团队协作能力,有一定的抗压能力,合作意识较强。
联系电话:133****0951
邮箱投递:hr-*******qq.com(备注:姓名+学校+意向岗位 )
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